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Notre actualité

Ayant quitté son employeur, peut-on débloquer l’épargne retraite que l’on a constitué à titre obligatoire dans l’entreprise ?


5 cas de déblocage sont admis en dehors de celui de faire valoir ses droits à retraite :

• Le décès du conjoint ou de son partenaire de Pacs,
• L’invalidité, de soi-même, de ses enfants, de son conjoint ou de son partenaire de Pacs,
• Situation de surendettement,
• L’expiration des droits à l’assurance chômage,
• La cessation d’activité non salariée à la suite d’un jugement de liquidation judiciaire,

L’acquisition d’une résidence principale n’étant pas admis pour ce type d’épargne retraite.
Le fait de quitter l’entreprise ne suffit donc pas.

Certes il faut être sans emploi, et bénéficier de ses droits au chômage, écartant ainsi la simple démission.

Si le motif du chômage n’est plus regardé, il peut être involontaire, cas du licenciement, ou volontaire, par rupture conventionnelle.

La possibilité de débloquer son épargne ne peut ainsi intervenir que si l’on est sans emploi et être en fin de droit.

Augmentation du Plafond de la Sécurité Sociale 2023

Les différents Plafonds de la Sécurité Sociale pour 2023 :
Valeur annuelle : 43 992 €
Valeur mensuelle : 3 666 €
Valeur journalière : 202 €

Droit à la retraite : Vérifier ses droits avant la liquidation devient un impératif

Lors de la publication de son rapport au mois de mai 2021, la Cour des comptes a mis en évidence les erreurs dans le calcul des pensions de retraite, plus nombreuses en 2020 que par le passé, et au détriment des retraités.
Cela concerne un dossier sur six, contre un sur neuf en 2016 sur un échantillon examiné de près de 9 400 dossiers.
Près d’une erreur sur dix dépasse même 1 000 euros par an.
Agirvie préconise SOFRACO EXPERTISE pour s’assurer du respect de ses droits et faire les bonnes démarches auprès des régimes.

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